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Les entreprises et leurs bâtiments, une longue histoire

16/05/2017

Les entreprises et leurs bâtiments, une longue histoire

Même si les fonds propres et la trésorerie restent des indicateurs forts de la santé d’une entreprise, les deux derniers critères sont davantage aujourd’hui considérés comme des facteurs de risques que d’opportunité. Intéressons-nous plus particulièrement aux bâtiments.

Garder sa trésorerie disponible

Comme le chef de famille investit dans une maison plus grande à la venue d’un heureux évènement, le chef d’entreprise se doit d’accompagner les évolutions de sa structure en adaptant son parc immobilier. La croissance autrefois linéaire a fait place aujourd’hui à des formes d’évolutions qui rendent l’investissement dans la construction plus risqué.

 Alors que l’achat d’un emplacement commercial convoité reste un bon investissement, peu d’entreprises investissent dans des bâtiments à fonction de bureau ou de stockage, au risque de voir fondre leur trésorerie ou leur capacité d’endettement future. Tout ce qui ne sert pas directement le client ou renforce la capacité de production est devenu accessoire.

L’entreprise à géométrie variable

Comme un foyer change de logement au cours de sa vie : appartement de jeune couple, maison avec jardin pour les enfants, appartement de centre ville pour la retraite… Le chef d’entreprise doit constamment adapter l’immobilier de sa société. Les aciéries autrefois installées dans les bassins miniers (Lorraines, Nord) sont aujourd’hui installées dans les grands ports industriels pour y recevoir le minerai et profiter de l’énergie des centrales nucléaires. L’environnement de l’entreprise est instable alors l’entreprise s’adapte en louant aujourd’hui la majorité de ses locaux. Cela remplace des immobilisations par des charges et diminue le résultat comptable. La location de bâtiments modulaires, solution flexible par excellence, permet d’adapter les locaux de l’entreprise à ses pics d’activité.

La fin de la centralisation au siège social

Fini le siège social avec ses services centraux, sa comptabilité, ses ressources humaines, son entrepôt logistique, le tout à l’endroit où l’entreprise fut fondée dans les 30 glorieuses. Beaucoup de services se retrouvent décentralisés comme les agences commerciales, les services après-vente ou les stocks de pièces détachées. La proximité des clients passe avant tout.

Beaucoup d’entreprises externalisent des services comme la comptabilité, la paye, la saisie ou l’accueil téléphonique. Il arrive donc que le siège devienne trop grand et que des besoins urgents en région se fassent sentir. Comment répondre à cette problématique ? Certainement pas par une procédure classique de construction avec achat de terrain, permis de construire, projet d’architecte et chantier de construction à faire valider par les organismes certificateurs.

Les bâtiments modulaires

Le bâtiment modulaire est le produit idéal pour le chef d’entreprise qui souhaite adapter rapidement son parc immobilier. On lui livre en quelques jours un bâtiment aux normes de son activité, qu’il pourra acquérir ou louer. Il pourra à tout moment, si sa réserve foncière le lui permet, ajuster ses locaux en fonction de ses besoins. La différence entre le bâtiment modulaire et la construction traditionnelle se chiffre en euros (30% d’économie en moyenne) et en temps (un bâtiment modulaire standard est livré en moins d’une semaine contre plusieurs mois pour un chantier classique.)

En bref, même si le besoin de loger ses salariés et son activité a évolué, le chef d’entreprise a aujourd’hui beaucoup de solutions innovantes et souples à sa disposition comme le bâtiment modulaire ou les espaces collaboratifs.

Sources :

http://www.entreprendre.fr/immobilier-dentreprise-en-2015-pourquoi-les-entreprises-preferent-louer-leurs-locaux-professionnels

http://www.jll.fr/france/fr-fr/etudes/le-travail-devient-lifestyle/rapport




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